为满足医院业务发展需要，更好地推进人才队伍培养和建设，大力引进培养适应医院发展的护理队伍，满足人民群众日益增长的医疗护理服务需求，根据护理部发展规划，我院于2月23日上午召开了护理岗位招聘会。

      前期，医院进行了严格的简历初筛及资格审查，考虑到疫情和距离因素，我们特别选择“线下+线上”相结合的形式，共有30余名符合条件的应聘人员参加了招聘，其中20余名应聘人员参加了现场招聘，10余名应聘人员在线上进行视频面试。

      此次招聘会考核组成员由护理部主任、各护理单元负责人构成，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行全程考核。

      招聘流程由笔试、面试和技能操作三部分组成，在整个流程进行完毕后考核组根据应聘人员考试总成绩从高到低进行排序，最终筛选出一批符合护理需求的优秀人员。

      为做好招聘工作，医院及护理部做了大量准备工作，成立了招聘领导小组，制定了周密细致的工作方案。此次护理岗位招聘会的召开，为医院的建设发展注入了源源不断的鲜活力量，也为推动医院优质护理工作及医院的可持续发展奠定了良好的人才保障。